An sinh xã hội và các loại bảo hiểm ở Đức: Những điều du học sinh cần biết năm 2026
Loading...

An sinh xã hội và các loại bảo hiểm ở Đức: Những điều du học sinh cần biết năm 2026

Đức được biết đến là một trong những quốc gia có hệ thống an sinh xã hội phát triển, với nhiều chính sách bảo vệ người dân và người lao động trước những rủi ro trong cuộc sống. Khi sinh sống, học tập hoặc làm việc tại đây, mỗi cá nhân cần tìm hiểu những quy định liên quan đến bảo hiểm y tế, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với du học sinh Việt Nam, bảo hiểm không chỉ là một thủ tục cần hoàn thiện khi xin visa hoặc nhập học mà còn là yếu tố quan trọng giúp bảo vệ sức khỏe và ổn định cuộc sống trong thời gian ở Đức. Vậy hệ thống an sinh xã hội tại Đức hoạt động như thế nào? Có những loại bảo hiểm nào và du học sinh cần tham gia những hình thức bảo hiểm gì?

1. Tổng quan về hệ thống an sinh xã hội tại Đức

Hệ thống an sinh xã hội Đức (Sozialversicherung) được xây dựng nhằm bảo vệ người dân trước những rủi ro như bệnh tật, tai nạn lao động, thất nghiệp, mất khả năng lao động và tuổi già. Đây là một trong những nền tảng quan trọng của mô hình nhà nước phúc lợi Đức.

Hệ thống bảo hiểm xã hội theo luật định gồm 5 nhánh chính:

  • Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung): Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết.
  • Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (Pflegeversicherung): Hỗ trợ người cần được chăm sóc lâu dài do tuổi tác, bệnh tật hoặc suy giảm khả năng tự chăm sóc.
  • Bảo hiểm hưu trí (Rentenversicherung): Đảm bảo quyền lợi lương hưu và một số chế độ liên quan đến khả năng lao động.
  • Bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung): Bảo vệ người lao động trước các rủi ro tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
  • Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung): Hỗ trợ tài chính và tìm kiếm việc làm cho người lao động đáp ứng điều kiện hưởng trợ cấp.

Đối với người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, các khoản đóng góp thường được khấu trừ trực tiếp từ tiền lương. Trong phần lớn trường hợp, người lao động và doanh nghiệp cùng chia sẻ trách nhiệm đóng bảo hiểm; riêng bảo hiểm tai nạn theo luật định do người sử dụng lao động chi trả. 

Tuy nhiên, không phải mọi người sinh sống tại Đức đều áp dụng cùng một cơ chế bảo hiểm. Du học sinh, người lao động toàn thời gian, người làm việc bán thời gian và người tự kinh doanh có thể thuộc những nhóm quy định khác nhau.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội tại Đức năm 2026

Mức đóng bảo hiểm là vấn đề được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về cuộc sống và làm việc tại Đức. Đối với người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, các khoản đóng góp được tính dựa trên thu nhập chịu bảo hiểm và có giới hạn thu nhập tối đa theo quy định.

Một số mức đóng cơ bản áp dụng trong năm 2026 gồm:

  • Bảo hiểm hưu trí: 18,6% thu nhập chịu bảo hiểm, trong đó người lao động và doanh nghiệp mỗi bên đóng 9,3%.
  • Bảo hiểm thất nghiệp: 2,6%, người lao động và doanh nghiệp mỗi bên đóng 1,3%.
  • Bảo hiểm y tế theo luật định: Mức cơ bản là 14,6%, cộng thêm khoản phụ phí riêng (Zusatzbeitrag) do từng quỹ bảo hiểm quy định. Mức phụ phí bổ sung trung bình năm 2026 là 2,9%. Trong trường hợp lao động thông thường thuộc diện chia sẻ đóng góp, người lao động và doanh nghiệp mỗi bên chịu một nửa.
  • Bảo hiểm chăm sóc dài hạn: Mức cơ bản là 3,6%. Người không có con và đã qua tuổi 23 thường phải đóng thêm 0,6%, nâng tổng mức đóng lên 4,2%. Tỷ lệ phân chia giữa người lao động và doanh nghiệp có những quy định riêng tùy trường hợp.

Các mức trên là tỷ lệ đóng của từng nhánh bảo hiểm, không phải toàn bộ số tiền người lao động phải tự thanh toán. Phần đóng góp thực tế còn phụ thuộc vào tình trạng cá nhân, mức thu nhập, loại hình việc làm và quy định áp dụng tại từng thời điểm. 

Đặc biệt, bảo hiểm tai nạn không được tính theo cách chia đều giữa người lao động và doanh nghiệp như các nhánh bảo hiểm trên. Theo hệ thống bảo hiểm tai nạn theo luật định, doanh nghiệp chịu trách nhiệm đóng khoản phí này.

Đối với du học sinh, các tỷ lệ đóng bảo hiểm của người lao động toàn thời gian không thể áp dụng trực tiếp để tính chi phí bảo hiểm cá nhân. Sinh viên thường có cơ chế bảo hiểm y tế riêng, trong khi việc đi làm thêm có thể làm phát sinh những nghĩa vụ bảo hiểm khác tùy loại hợp đồng và thu nhập.

3. Năm loại bảo hiểm chính trong hệ thống an sinh xã hội Đức

3.1. Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung)

Bảo hiểm y tế là một trong những loại bảo hiểm quan trọng nhất tại Đức. Hệ thống này giúp người tham gia giảm gánh nặng tài chính khi cần khám chữa bệnh, điều trị tại bệnh viện hoặc sử dụng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết.

Tại Đức, bảo hiểm y tế được chia thành hai hình thức chính:

Bảo hiểm y tế công (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV): Đây là hệ thống bảo hiểm theo luật định, được quản lý bởi các quỹ bảo hiểm y tế công. Người tham gia được hưởng các quyền lợi chăm sóc sức khỏe theo quy định, chẳng hạn như khám bệnh ngoại trú, điều trị nội trú, thuốc theo đơn, chăm sóc thai sản và một số dịch vụ phục hồi chức năng.

Bảo hiểm y tế tư nhân (Private Krankenversicherung – PKV): Đây là hình thức bảo hiểm do các công ty bảo hiểm tư nhân cung cấp. Mức phí và quyền lợi phụ thuộc vào hợp đồng, phạm vi bảo hiểm, độ tuổi và tình trạng cá nhân của người tham gia.

Việc lựa chọn giữa bảo hiểm công và bảo hiểm tư không hoàn toàn tùy ý. Khả năng tham gia từng hình thức phụ thuộc vào tình trạng cư trú, việc làm, thu nhập và nhóm đối tượng theo quy định của Đức.

Đối với người lao động thuộc diện bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm y tế công thường là hình thức phổ biến. Người lao động và doanh nghiệp cùng đóng góp theo tỷ lệ quy định, trong đó khoản phụ phí bổ sung có thể khác nhau giữa các quỹ bảo hiểm. 

3.2. Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (Pflegeversicherung)

Bảo hiểm chăm sóc dài hạn là nhánh bảo hiểm được thiết kế để hỗ trợ những người không còn khả năng tự chăm sóc bản thân trong thời gian dài do tuổi tác, bệnh tật hoặc suy giảm chức năng cơ thể.

Tại Đức, bảo hiểm chăm sóc dài hạn thường được liên kết với bảo hiểm y tế. Người tham gia bảo hiểm y tế công sẽ đồng thời thuộc hệ thống bảo hiểm chăm sóc dài hạn theo luật định; người có bảo hiểm y tế tư nhân phải có bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân tương ứng.

Tùy mức độ cần hỗ trợ, người được bảo hiểm có thể nhận các quyền lợi như:

  • Hỗ trợ chi phí chăm sóc tại nhà.
  • Hỗ trợ dịch vụ chăm sóc chuyên nghiệp.
  • Hỗ trợ chi phí chăm sóc tại cơ sở điều dưỡng.
  • Một số khoản trợ cấp hoặc dịch vụ hỗ trợ người thân trực tiếp chăm sóc.

Mức hỗ trợ phụ thuộc vào mức độ cần chăm sóc được đánh giá theo hệ thống phân loại Pflegegrad và loại hình dịch vụ mà người tham gia lựa chọn.

Cần lưu ý rằng bảo hiểm chăm sóc dài hạn không nhất thiết chi trả toàn bộ chi phí chăm sóc thực tế. Đây là hệ thống hỗ trợ một phần, vì vậy người được bảo hiểm vẫn có thể phải tự thanh toán những khoản vượt ngoài phạm vi quyền lợi. 

3.3. Bảo hiểm hưu trí (Rentenversicherung)

Bảo hiểm hưu trí có vai trò đảm bảo nguồn thu nhập cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu. Đây là một trong những trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội Đức.

Mức đóng bảo hiểm hưu trí theo luật định năm 2026 là 18,6% thu nhập chịu bảo hiểm. Trong trường hợp lao động thông thường thuộc diện đóng bắt buộc, người lao động và doanh nghiệp mỗi bên đóng 9,3%. 

Quyền lợi từ bảo hiểm hưu trí không chỉ giới hạn ở lương hưu khi về già mà còn có thể bao gồm:

  • Trợ cấp trong một số trường hợp suy giảm khả năng lao động.
  • Hỗ trợ phục hồi chức năng nhằm duy trì hoặc cải thiện khả năng làm việc.
  • Một số chế độ dành cho thân nhân đủ điều kiện khi người tham gia bảo hiểm qua đời.

Mức lương hưu sau này phụ thuộc vào quá trình đóng bảo hiểm, thu nhập chịu bảo hiểm và thời gian tham gia hệ thống. Vì vậy, người lao động cần lưu giữ thông tin về quá trình làm việc và đóng bảo hiểm của mình.

Đối với du học sinh, việc làm thêm không đồng nghĩa với việc mọi khoản thu nhập đều tự động được tính vào bảo hiểm hưu trí. Nghĩa vụ đóng góp phụ thuộc vào loại hợp đồng, mức thu nhập và quy định dành cho từng nhóm lao động.

3.4. Bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung)

Bảo hiểm tai nạn theo luật định nhằm bảo vệ người lao động trước những rủi ro phát sinh trong quá trình làm việc, bao gồm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Khi xảy ra sự cố thuộc phạm vi bảo hiểm, người lao động có thể được hỗ trợ:

  • Chi phí điều trị và chăm sóc y tế liên quan đến tai nạn.
  • Các biện pháp phục hồi chức năng.
  • Hỗ trợ quay trở lại công việc hoặc đào tạo nghề mới nếu không thể tiếp tục công việc cũ.
  • Một số khoản trợ cấp hoặc quyền lợi dành cho người lao động và thân nhân đủ điều kiện.

Điểm đáng chú ý là khoản đóng bảo hiểm tai nạn theo luật định do doanh nghiệp chi trả, không bị khấu trừ trực tiếp từ lương người lao động như các khoản bảo hiểm xã hội khác.

Đối với sinh viên, phạm vi bảo hiểm tai nạn cũng có thể được áp dụng trong những hoạt động học tập thuộc phạm vi bảo vệ theo luật, chẳng hạn một số hoạt động tại trường hoặc thực tập bắt buộc. Tuy nhiên, bảo hiểm này không thay thế bảo hiểm y tế cá nhân và không bao phủ mọi tai nạn trong cuộc sống thường ngày. 

3.5. Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung)

Bảo hiểm thất nghiệp được xây dựng nhằm hỗ trợ người lao động khi mất việc và đáp ứng những điều kiện hưởng trợ cấp theo quy định. Ngoài hỗ trợ tài chính, hệ thống này còn cung cấp các dịch vụ tư vấn, định hướng và kết nối việc làm.

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 là 2,6% thu nhập chịu bảo hiểm. Trong trường hợp lao động thông thường thuộc diện đóng bắt buộc, người lao động và doanh nghiệp mỗi bên đóng 1,3%. 

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Không phải mọi trường hợp mất việc đều được nhận trợ cấp thất nghiệp. Để đủ điều kiện hưởng Arbeitslosengeld I (ALG I), người lao động thông thường cần:

  • Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc hoặc tự nguyện đủ thời gian theo quy định. Điều kiện phổ biến là có ít nhất 12 tháng tham gia bảo hiểm trong 30 tháng trước khi đăng ký thất nghiệp, dù một số trường hợp đặc biệt có thể áp dụng quy định khác.
  • Đăng ký thất nghiệp với Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (Bundesagentur für Arbeit).
  • Có khả năng làm việc và sẵn sàng tiếp nhận công việc phù hợp.
  • Chủ động tìm kiếm việc làm và phối hợp với cơ quan việc làm.

Mức trợ cấp thất nghiệp

Trợ cấp ALG I thường được tính dựa trên thu nhập ròng quy đổi từ tiền lương trước đó. Mức hưởng phổ biến là:

  • 60% thu nhập ròng quy đổi đối với người không có con thuộc trường hợp được tính thêm.
  • 67% đối với người có ít nhất một con đáp ứng điều kiện theo quy định.

Thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp

Thời gian hưởng trợ cấp phụ thuộc vào thời gian đã tham gia bảo hiểm và độ tuổi của người lao động. Với người dưới 50 tuổi, thời gian hưởng tối đa thông thường là 12 tháng nếu đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm. Người lớn tuổi hơn và có thời gian tham gia bảo hiểm dài hơn có thể được hưởng trong thời gian lâu hơn.

Do đó, cần phân biệt giữa việc đã từng làm việc tại Đức và việc đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Những công việc không thuộc diện đóng bảo hiểm thất nghiệp, chẳng hạn một số hình thức việc làm thu nhập thấp, không mặc nhiên tạo ra quyền hưởng ALG I. 

4. Các chính sách an sinh dành cho gia đình và trẻ em tại Đức

Bên cạnh hệ thống bảo hiểm xã hội, Đức còn có nhiều chính sách hỗ trợ gia đình và trẻ em nhằm giảm gánh nặng tài chính trong quá trình nuôi dạy con.

Trợ cấp trẻ em (Kindergeld)

Kindergeld là khoản trợ cấp hằng tháng dành cho người đủ điều kiện nuôi dưỡng trẻ em. Chính sách này nhằm hỗ trợ chi phí chăm sóc, sinh hoạt và giáo dục trẻ.

Từ ngày 01/01/2026, mức Kindergeld tại Đức là 259 EUR/tháng cho mỗi trẻ em. Mức hưởng được áp dụng thống nhất cho mỗi trẻ đủ điều kiện, thay vì chia theo thứ tự con đầu, con thứ hai hay con thứ ba như cách tính trước đây. 

Thông thường, Kindergeld được chi trả cho trẻ dưới 18 tuổi. Trong một số trường hợp, quyền lợi có thể tiếp tục đến 25 tuổi nếu trẻ đang học nghề, học đại học hoặc đáp ứng những điều kiện cụ thể khác.

Tuy nhiên, việc sinh sống tại Đức không đồng nghĩa với việc mọi du học sinh quốc tế đều tự động được nhận Kindergeld. Quyền hưởng phụ thuộc vào tình trạng cư trú, tư cách pháp lý, điều kiện làm việc và những quy định liên quan đến người nộp đơn cũng như trẻ em.

Các hình thức hỗ trợ gia đình khác

Ngoài Kindergeld, hệ thống an sinh Đức còn có một số chính sách hỗ trợ khác, chẳng hạn:

  • Elterngeld: Trợ cấp dành cho cha mẹ trong giai đoạn chăm sóc trẻ nhỏ, với điều kiện đáp ứng quy định.
  • Elternzeit: Quyền nghỉ chăm sóc con dành cho người lao động theo luật.
  • Hỗ trợ chăm sóc trẻ: Các dịch vụ và chương trình hỗ trợ liên quan đến việc chăm sóc, giáo dục trẻ nhỏ tại địa phương.

Mỗi chính sách có điều kiện, thời hạn và cách tính quyền lợi riêng. Người có nhu cầu nên kiểm tra thông tin từ cơ quan chức năng thay vì mặc định rằng tất cả các khoản hỗ trợ đều được áp dụng cho người nước ngoài.

5. Du học sinh Việt Nam cần tham gia những loại bảo hiểm nào tại Đức?

Đối với sinh viên quốc tế, bảo hiểm y tế là vấn đề cần được ưu tiên tìm hiểu trước khi nhập học. Bên cạnh đó, các loại bảo hiểm khác có thể phát sinh tùy theo tình trạng học tập, công việc làm thêm và giấy phép cư trú.

Bảo hiểm y tế dành cho sinh viên

Sinh viên học tập tại Đức cần có bảo hiểm y tế đáp ứng yêu cầu của cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý. Hai hình thức thường được quan tâm là bảo hiểm y tế công và bảo hiểm y tế tư.

Bảo hiểm y tế công dành cho sinh viên: Sinh viên đáp ứng điều kiện tham gia có thể đăng ký bảo hiểm theo diện sinh viên tại một quỹ bảo hiểm công. Hình thức này thường có mức đóng ưu đãi so với bảo hiểm dành cho người lao động thông thường.

Bảo hiểm y tế tư nhân: Một số sinh viên, tùy độ tuổi, chương trình học hoặc tình trạng cá nhân, có thể phải lựa chọn bảo hiểm tư nhân hoặc thuộc nhóm không đủ điều kiện tham gia bảo hiểm công theo diện sinh viên. Trước khi quyết định, cần kiểm tra khả năng được công nhận bảo hiểm cho mục đích nhập học và cư trú.

Không nên lựa chọn bảo hiểm chỉ dựa trên mức phí thấp. Sinh viên cần xem xét phạm vi khám chữa bệnh, điều trị nội trú, thuốc, dịch vụ cấp cứu và các điều khoản loại trừ.

Bảo hiểm chăm sóc dài hạn

Sinh viên tham gia bảo hiểm y tế công theo diện phù hợp thường đồng thời tham gia bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Nếu sử dụng bảo hiểm y tế tư nhân, sinh viên cũng cần có hình thức bảo hiểm chăm sóc dài hạn tương ứng theo quy định.

Bảo hiểm khi đi làm thêm

Nếu sinh viên làm thêm tại Đức, nghĩa vụ bảo hiểm sẽ phụ thuộc vào loại hình công việc và mức thu nhập. Một số công việc có thể thuộc diện miễn hoặc áp dụng cách tính riêng; trong khi những công việc khác có thể phát sinh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội.

Vì vậy, trước khi ký hợp đồng, bạn nên kiểm tra rõ loại hợp đồng, mức lương, số giờ làm việc và các khoản khấu trừ. Không nên mặc định rằng mọi công việc bán thời gian đều được miễn đóng bảo hiểm.

Bảo hiểm tai nạn trong học tập và thực tập

Sinh viên có thể được bảo vệ bởi bảo hiểm tai nạn theo luật định trong một số hoạt động thuộc phạm vi học tập tại trường hoặc thực tập. Tuy nhiên, phạm vi bảo hiểm cần được xác định theo loại hoạt động và quy định cụ thể.

Bảo hiểm tai nạn trong quá trình học tập không thay thế bảo hiểm y tế, cũng không đồng nghĩa với việc mọi hoạt động cá nhân ngoài trường đều được bảo vệ.

6. Những lưu ý quan trọng về bảo hiểm khi du học Đức

Để tránh phát sinh chi phí không cần thiết hoặc gặp khó khăn khi sử dụng dịch vụ y tế, sinh viên Việt Nam nên lưu ý một số vấn đề sau:

Tìm hiểu bảo hiểm trước khi nộp hồ sơ visa: Hãy kiểm tra yêu cầu bảo hiểm theo từng giai đoạn, bao gồm thời gian trước khi nhập cảnh, thời gian bắt đầu chương trình học và thời gian chuyển sang bảo hiểm dành cho sinh viên nếu đủ điều kiện.

Không nhầm lẫn giữa bảo hiểm du lịch và bảo hiểm y tế dài hạn: Bảo hiểm du lịch có thể phù hợp cho một số giai đoạn ngắn hạn nhưng không mặc nhiên đáp ứng yêu cầu bảo hiểm trong toàn bộ thời gian học tập tại Đức.

Đọc kỹ quyền lợi và điều khoản hợp đồng: Hãy chú ý đến mức chi trả, khoản đồng thanh toán, các dịch vụ không được bảo hiểm và thủ tục yêu cầu bồi hoàn nếu có.

Thông báo khi thay đổi tình trạng học tập hoặc việc làm: Việc chuyển từ sinh viên sang người lao động, thay đổi hình thức làm thêm hoặc kết thúc chương trình học có thể ảnh hưởng đến loại bảo hiểm và mức đóng.

Lưu giữ giấy tờ bảo hiểm: Sinh viên nên lưu thông tin thành viên, mã số bảo hiểm, giấy xác nhận và các tài liệu liên quan để sử dụng khi khám chữa bệnh hoặc thực hiện thủ tục hành chính.

—

Hệ thống an sinh xã hội và các loại bảo hiểm ở Đức đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe, thu nhập và quyền lợi của người dân cũng như người lao động. Việc hiểu rõ từng loại bảo hiểm sẽ giúp du học sinh chủ động hơn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, quản lý chi phí và thích nghi với cuộc sống tại Đức.

Đối với sinh viên Việt Nam, bảo hiểm y tế là một trong những vấn đề cần được ưu tiên tìm hiểu trước khi lên đường. Bên cạnh đó, việc nắm được những nguyên tắc cơ bản về bảo hiểm xã hội, quyền lợi lao động và các chính sách an sinh sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt hơn cho hành trình học tập tại nước ngoài.

FLY Vietnam đồng hành cùng học sinh, sinh viên trong quá trình tìm hiểu chương trình đào tạo, lựa chọn trường và xây dựng lộ trình du học Đức phù hợp. Nếu bạn đang có kế hoạch học tập tại Đức, hãy liên hệ FLY Vietnam để được tư vấn và chuẩn bị hành trang cần thiết trước khi lên đường.

---

Quy trình FLY Vietnam – Bay cùng giấc mơ của bạn

Quy trình hỗ trợ học sinh, sinh viên giỏi của Việt Nam theo học tại các trường hàng đầu của Châu Âu giảng dạy 100% bằng tiếng Anh

Click vào link bên dưới để nghe chia sẻ của các bậc phụ huynh học sinh và các bạn thí sinh tiêu biểu: https://www.youtube.com/@FLYVietnamadmissions

???? Điền thông tin theo link sau để bạn được hỗ trợ tốt nhất:

https://forms.gle/EroTonFAEB4GRa9X9 

 


 

FLY Vietnam - Bay cùng giấc mơ của bạn

????????‍???? Người phụ trách: Cô Jane NGUYEN

☎️ Điện thoại: 084 84 84 828

???? Website: https://flyvietnam.edu.vn

????  Email: flyvietnamadmissions@gmail.com

➖ Facebook: FLY Vietnam Education

➖ Tiktok: flyvietnamadmissions

➖ Youtube: FLYVietnamadmissions

➖ Instagram: flyvietnamadmissions

➖ Threads: flyvietnamadmissions

???? Văn phòng:

➖ Hà Nội: Tầng 12 toà nhà Ocean Park số 1 Đào Duy Anh, Hà Nội

➖ Tp. HCM: Deutsches Haus, 33 Lê Duẩn, Bến Nghé, Quận 1

➖ Đức: Kurfürstendamm 14, 10719 Berlin

➖ Ý: Corso Europa, 15, 20122 Milano MI

Chia sẻ:

  • Chia sẻ qua viber bài: An sinh xã hội và các loại bảo hiểm ở Đức: Những điều du học sinh cần biết năm 2026

Tin tức liên quan

ĐĂNG KÝ THÔNG TIN

các trường nổi tiếng

ISTITUTO MARANGONI: NGÔI TRƯỜNG THỜI TRANG & NGHỆ THUẬT HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI

Bạn có bao giờ mơ ước một ngày những thiết kế của mình sẽ sải bước trên sàn catwalk của các tuần lễ thời trang danh giá như Milan, Paris, hay London? Bạn có muốn tư duy nghệ thuật của mình được mài giũa bởi những bậc thầy đang trực tiếp định hình xu hướng cho các nhà mốt xa xỉ trên toàn cầu?

NABA (NUOVA ACCADEMIA DI BELLE ARTI): ĐIỂM ĐẾN CỦA NHỮNG NHÀ THIẾT KẾ TRẺ TÀI NĂNG

Nếu như bạn đang tìm kiếm một môi trường giáo dục nghệ thuật không có ranh giới giữa lý thuyết và thực hành, một không gian nơi những ý tưởng điên rồ nhất của bạn được tôn trọng và hiện thực hóa bởi các đại bản doanh sáng tạo hàng đầu thế giới, thì NABA (Nuova Accademia di Belle Arti) chính là câu trả lời.